职业介绍所销售组
自1882年以来，我们的代理人已经帮助几代家庭、老年人和小企业主确定他们的保险需求，并找到产品解决方案。
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为什么巴尔的摩的生活?
我们在代理机构和家庭办公室都提供专业的文化，促进您的成功。
对于一个代理人来说，也许是当今人寿保险行业最好的价值主张:
- 优秀的薪酬
- 支持、积极的工作环境
- 直接接触承销商和高级管理层
- 公司为帮助支付福利成本做出了巨大贡献
- 公司承担许多代理服务的费用，而其他公司则向代理收取费用
- 你是雇员，不是个体经营者，所以公司支付雇主的社会保险份额
多级代理支持，包括:
- 有竞争力的产品组合
- 全面的销售培训体系
- 强大的销售支持和销售系统
- 在你职业生涯早期担任导师的现场经理
- 营销和领导培养计划帮助你在当地树立自己的品牌
- 客户数据系统:我们24小时联系和管理客户的先进技术系统
网络
你的特工生涯
作为巴尔的摩人寿的一名代理人，您将帮助新客户和现有客户确定他们不断变化的保险需求，并找到满足这些需求的产品解决方案。
成为一名经纪人让你有机会把你的人际交往技能运用到工作中，确保你的客户和潜在客户不受生活不确定性的影响。
保护家庭
教育生命和健康保险基金会(Life)经常声明:“人寿保险不是为那些死去的人准备的，而是为那些活着的人准备的。”如果投保人过早死亡，我们会帮助他们照顾家庭的未来。
建立并保持人际关系
我们为130多年的历史和我们在投保人中的声誉感到自豪。通过同情和支持，我们帮助客户和他们的家人做出艰难的决定，并最终帮助他们度过亲人的死亡。在帮助他人度过困难时期的同时还能谋生，这将是你职业生涯中最有价值的方面。
市场服务
我们的代理和合伙人为美国的中等收入个人和家庭提供财务保护
我们的职业中介销售集团在宾夕法尼亚、马里兰、俄亥俄、南卡罗来纳和西弗吉尼亚州运营着11家中介机构，为这些州和周边州的中等市场消费者服务。我们的市场由许多部分组成——刚开始创业的年轻家庭、首次拥有房屋的人、计划退休的成熟家庭、希望将资产传给下一代的退休人员、提供员工自愿福利的小企业主，以及更多。
销售技术
我们在速度®NOW销售点承保、MobileLink代理指南和我们的在线产品工具包只是帮助您建立业务、节省时间和提高生产力的工具中的一部分。
在速度®现在
在速度®NOW是我们的电子申请系统，提供自动和实时承保。业务代表通过电话与我们的呼叫中心代表及其客户端或使用自己设备上的eapp完成应用程序。使用DocuSign和语音记录签名选项进行签名。目前，我们为我们的优先权提供这种无纸化的申请过程®终身人寿、定期人寿和万能人寿产品以及我们的Silver Guard®产品。
销售点承销过程
巴尔的摩人寿通过为我们的资产转让组合提供销售点承保决策，快速响应到一个新的水平。在经过销售点电话面试和处方药数据库检查之后，在您挂断电话之前，您将收到大约90%的案例的决定。
MobileLink
MobileLink是一个移动网页，为您提供产品细节，费率和现金价值计算，承保指南等，在您的指尖。MobileLink可以在大多数移动设备上运行，不需要安装。访问mobile.baltlife.com查询费率、承保信息，以及银警卫费率计算器®．
我们的安全代理网站上的产品工具包
我们的安全代理网站上提供的产品工具包使您能够一眼就找到营销和销售产品所需的一切，为您节省宝贵的时间，并使您更加高效。
这些工具包为每个产品提供了大量有价值的信息，包括:
- 可打印的应用程序包
- 州批准清单
- 按类别组织的表单清单(代理参考、营销材料、销售点、招聘)
- 按需培训(产品培训、网络研讨会注册、按市场和/或生命阶段划分的概念)
- 与产品相关的新闻和公告
- 替代形式
对我们社区的影响
我们的代理人致力于在他们生活、工作和服务客户的社区产生积极的影响。每天都有新的机会来加强我们的社区，同时帮助客户做出一些最重要的决定。
通过我们的年度社区赠款计划和我们的身份证活动(包括儿童身份证、医疗身份证和SportSmart)®ID)，我们的代理人以使他们的社区安全、多样化和丰富的生活场所为荣。
社区赠款项目
巴尔的摩人寿每年都向多个为特拉华州、马里兰州、密歇根州、新泽西州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、弗吉尼亚州、西弗吉尼亚州及周边地区服务的非营利组织提供资助。特别考虑到处理家庭、安全和加强社区问题的组织。自该项目推出以来的7年里，我们的职业中介销售集团已向当地慈善机构发放了600多笔赠款。
儿童指纹和ID事件
儿童安全对巴尔的摩生命至关重要。我们与当地学校、儿童保育机构和企业合作，提供儿童照片识别项目。2012年，我们举办了200多场儿童身份识别活动，5000名儿童被采集指纹。
培训及专业发展
我们提供优秀的工具和技术，为我们的代理商提供高质量的现场和在线培训和发展。我们的经纪人在进入这个行业之前没有接受过金融服务方面的特殊培训或经验，这是很常见的。相反，我们在培训和培养具备良好人际交往技能和职业道德的人才方面投入了大量资金。
巴尔的摩人寿致力于发展我们的职业代理人。我们相信，为了我们的业务增长，我们的员工必须成长。我们通过行业领先的培训计划、领导力工具、营销支持和激励机制来实现这一目标。
多阶段培训
培训师和/或经理使用角色扮演、观察、视频演示、讲座和联合现场活动来培训你。我们的互动培训让您获得真实的销售经验。我们的目标是帮助你在入职两周内开始建立自己的职业生涯。
浓缩
人寿保险商培训委员会(LUTC)，特许人寿保险商(CLU)的学习，以及先进的行业课程，开发在销售职业中成功所必需的技能。
薪酬和福利
我们很高兴为我们的代理商提供有竞争力的薪酬和激励，以及全面的福利待遇。我们的薪酬计划奖励辛勤工作和卓越表现，随着客户基数的增长，我们将提供无限的收入潜力。
一经录用，你的薪酬池(核心)就建立起来了。所有的收入都记入你的核心，包括第一年的佣金、覆盖、奖金、续签和服务费用。overrides和奖金的数量取决于你第一年支付的佣金。
每周的支出是从核心中提取的。这一系统使新代理人能够稳定他们每周的工资，并避免了在保险业务开始时的压力。
此外，巴尔的摩人寿为您和您的家人提供全面的福利选择，包括健康和牙科保险，401(k)计划，灵活支出帐户，团体人寿保险，意外死亡和肢解计划，以及短期和长期残疾假。
公司支付很大一部分员工福利费用。你所缴付的团体福利保费，会在扣除个人所得税前扣除，从而减少你的应课税入息。
关于我们的医疗计划的机器可读文件(MRF)的重要信息
Career Builder新代理每周培训津贴
只要您满意地完成所有培训任务和活动要求，您将获得长达18周的每周培训津贴。在此期间，所有的佣金、覆盖和其他收入都将记入您的核心账户。从第19周开始，一直到第52周，你每周将获得累积核心余额的10%。
这是一年的培训津贴根据你的发展和一卡通系统的进展。你每周的津贴数额是根据你的工作经历和以前的收入与你的经纪公司经理一起确定的。职业建设合同的目的是帮助你提高你的销售技能，同时建立你的核心。
奖金
奖金的授予取决于完成一卡通系统的发展水平，个人生产和培训。
有资格参加大会
作为一名新代理，你有资格参加我们的年度代理大会。我们根据您受雇的日期提供一定比例的资格。
机构的位置
我们的职业中介销售集团在马里兰州、密歇根州、宾夕法尼亚州、南卡罗来纳州和西弗吉尼亚州运营着11家中介机构。
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